这份报告讲什么
Notion 发布的《Inside the AI Transformation: The Great Renovation》通过 Qualtrics 调研 6,118 名全球 AI Decision Makers 和 AI Users，提供了一个更接近企业真实状态的 AI 转型视角。报告的核心判断是，AI 已经进入组织转型周期，但大多数企业仍远未到达外界叙事中的“AI-native”阶段。
报告最值得企业警惕的是 leader-worker gap。AI Decision Makers 对 AI 能力、投入和部署进度明显更乐观，而 AI Users 对日常使用中的信任、指导、工具碎片化和实际价值有更强烈的不确定感。这说明 AI 转型不能只依靠高层战略和采购预算推动，必须回到员工实际工作流中验证。
成熟组织的共同特征不是培训更多，而是更系统地完成 integration、governance 和 measurement。对 HR 和企业管理者而言，AI 转型正在从工具采用进入组织能力重建阶段，真正的竞争力来自员工准备度、流程再设计、信任机制、治理框架和可衡量的业务结果。
核心发现
- 0157% 的组织仍处于 Level 1（AI 作为个人思考伙伴），31% 处于 Level 2，只有 10% 达到 Level 3、2% 达到 Level 4
- 0249% 的 AI Decision Makers 对组织 AI 能力高度自信，AI Users 中只有 23%
- 0360% 的 AI Decision Makers 认为组织已准备好部署 AI agents，AI Users 中只有 36%