这份报告讲什么
Josh Bersin 发布《HR 2030》研究蓝图，提出“Agentic HR”“HR Superagent”“Agent Sprawl”等新概念，核心观点是：AI 不会简单取代 HR，而是在重构 HR 职能本身。未来 HR 管理的可能不只是员工，而是员工 + Agent 组成的新型劳动力体系。
核心发现
- 01未来 HR 团队规模可能减少 30%–50%，但战略工作占比可能提升到 75%
- 02企业未来可能管理 130 个 AI Agent 和 95 项 HR Agent 能力