2026–2027 HRTech年度大奖
表彰HR科技产品、AI创新、企业HR团队与出海实践
主办：HRTech
时间节点
- 提名开放待公布
- 提名截止待公布
- 资格初审反馈待公布
- 补充案例材料待公布
- 入围公布待公布
- 获奖名单公布待公布
- 颁奖典礼待公布
主办与合作
主办HRTech
- 提名无需注册、无需购买任何服务，材料初审后补充
- 企业奖项与机构奖项分开评选
- 专业服务的购买与否不影响评审结果
奖项设置
一次提名可多选同一路线的奖项；企业奖项与机构奖项不能同时选择。
科技产品与机构
3 项年度最佳人力资源科技产品
让成熟、好用、客户真正认可的HR科技产品获得年度荣誉。
适合：HR科技产品企业、HR SaaS、招聘科技、学习发展科技、HRIS / HCM等厂商
- 产品成熟度与稳定性
- 实际客户应用与成果
- 用户体验与客户价值
- 持续创新能力
年度人力资源科技创新产品
新产品、新方法、新模式，都值得被市场看见。
适合：创新型HR科技公司、初创公司与成熟厂商的新产品团队
- 创新独特性与差异化
- 解决问题的能力
- 初步应用成果
- 发展潜力与可持续性
年度最佳人力资源科技机构
表彰在人力资源科技领域具备综合产品实力、客户价值和持续创新能力的优秀机构。
适合：在中国设有主体或实际业务、以HR科技产品及数字技术为核心能力的HR SaaS、HCM、HR AI、招聘科技、人才科技等企业
- 机构整体技术能力与产品组合
- 真实客户应用及解决问题能力
- 客户服务质量与交付体系
- 持续创新能力与行业贡献
- 经营可持续性与专业信誉
AI创新与实践
2 项年度HR AI创新产品
AI不只是附加功能，而是核心产品能力。
适合：HR AI原生公司、AI招聘与AI Agent企业、智能人才管理及HR软件供应商
- AI核心能力与创新
- 真实HR场景适配
- 客户应用价值
- 数据安全与人机协作
年度最佳AI应用HR团队
表彰已经用AI改变工作，而非仅仅使用过AI工具的HR团队。
适合：已在真实HR工作流程中持续应用AI的企业HR部门、HRBP、招聘、学习与HRSSC团队
- AI持续进入实际工作流程
- 团队工作方式与任务分工改变
- 可说明或验证的业务成果
- 安全治理与团队能力沉淀
企业与团队
4 项年度最佳数字化人力资源团队
表彰整体HR部门通过数字化建设提升组织价值。
适合：企业整体HR部门、集团或区域HR团队（不是仅限HRIS或数字化项目组）
- HR数字化战略和业务协同
- 团队整体数字化能力
- 流程与管理方式优化
- 实际管理成果
年度最佳HR共享服务中心
让专业HRSSC团队的服务效率、质量与创新被看见。
适合：企业HRSSC、集团共享服务团队及区域共享服务中心
- 运营管理与服务体系
- 效率、成本与质量
- 员工体验与满意度
- 持续改进和数字化
年度人力资源数字化最佳雇主
表彰数字化真正改善员工与管理者体验的雇主企业。
适合：通过数字化改善员工服务、员工体验和人才发展的企业雇主
- 员工全生命周期数字体验
- 人才成长与服务改善
- 员工反馈与采用情况
- 真实改善证据
年度人力资源科技最佳实践
有真实业务问题、有实际落地结果，就是值得分享的最佳实践。
适合：实施HR科技项目的企业HR部门及其跨部门项目团队
- 业务问题与解决方案匹配
- 真实实施与用户采用
- 业务成果与证据
- 可持续与可推广性
出海与全球化
2 项年度最佳出海人力资源管理实践
表彰中国企业走向全球过程中的优秀HR管理实践。
适合：中国出海企业总部HR团队、全球HR团队及海外区域HR团队
- 全球化HR战略与业务匹配
- 国际人才与组织管理
- 总部和海外协同
- 实际落地与风险管理成果
年度最佳出海人力资源服务机构
让真正理解出海企业需求的优秀服务机构得到认可。
适合：EOR / GEO、全球Payroll、海外招聘、国际人才服务及全球HR咨询机构
- 全球及本地服务交付能力
- 专业深度与客户服务质量
- 复杂问题解决能力
- 合规与真实客户价值