2021 中国人力资源科技创新品牌 Top30
人力资源科技创新品牌 Top30 · 入选
中国数字化转型技术人才评估
十年前,在大学的招聘会上,Tony(腾讯的CTO)面试到我:“管道是什么?”,“简历上说你的 bash 脚本写的很好,你的代码在哪里?能运行吗?”。作为第一次面试的我,很紧张,手上还出着汗,但一时想不起来什么是管道,自己虽然写了很多的代码,却因为没有合适的条件,无从展示,最终丢了这次机会。 后来在创业路上,发现有些人很会聊,招过来时却发现只是理论很熟,代码写的无法承受。身边还有一些牛人,相处的人都知道是大神,去大公司面试却经常受挫。 有没有一款工具,提供一个在线面试板,能够让优秀的技术人员现场编程,与面试官探讨交流代码,从而迅速展示能力,做到真正的 “屁话少说,放码过来”。 站在企业的角度,最怕的是用传统的问答手段招到一个面试还不错的技术人员后,两个月后发现他无法胜任,又得请他离开,这期间的成本高的可怕。 基于上述种种,我们创造了 ShowMeBug。
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