2019 中国人力资源科技影响力 TOP 人物
人力资源科技影响力 TOP 人物 · 入选
网龙首席执行官中国教育大数据应用研究院副院长互联网教育智能技术及应用国家工程实验室副
网龙首席执行官 熊立博士 熊立博士于2014年7月加入网龙,目前担任网龙网络公司CEO,负责公司整体运营管理,同时分管公司人力资源、网龙大学、公共关系、美术开发及企业在职培训项目等工作。于2017年11月,受聘担任互联网教育智能技术及应用国家工程实验室副主任。于2019年1月,受聘担任中国教育大数据应用研究院副院长。 熊立博士在信息科技及互联网行业拥有逾13年管理工作经验。在加入网龙前历任盛大网络集团人力资源总监、盛大文学人力资源高级总监和总裁办主任以及中国移动人力资源项目经理等职位。其负责和运营盛大独具特色的游戏式管理体系并申请知识产权专利,在中国移动期间主导建立的胜任能力模型获工信部国家管理创新二等奖。 熊博士于1999年获得中国科学技术大学自动化学士,并在2004年提前毕业获得管理科学与工程博士学位。
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