2027年HRTech活动与奖项计划

聚焦招聘流程创新、AI招聘与AI面试、ATS、招聘效能以及技术采购。将行业趋势、企业实践与产品选择结合，让招聘负责人找到真正适合自身业务的解决方案。

面向

TA负责人、招聘运营、HRD、招聘数字化与人才获取负责人

合作方向

招聘平台、ATS、AI面试、测评、背景调查、RPO与招聘科技机构

规模

独立场100–150人

1. 6月24日 周四上海
   独立专业论坛

   聚焦招聘工作流、技术选型与下半年招聘准备

   AI招聘与面试ATS与人才匹配招聘效能与工具选型

   规模 100–150人

围绕中国企业全球化进程中的组织、人力资源与跨境用工问题，深入讨论全球Payroll、EOR、合规、国际福利与海外团队管理。

面向

出海企业HR负责人、Global HR、国际薪酬、全球人才与跨境用工负责人

合作方向

EOR、Global Payroll、Global Mobility、海外福利、签证及合规服务机构

规模

独立场100–150人

1. 7月22日 周四上海
   独立专业论坛

   围绕海外用工、跨境管理及服务商选型的真实问题

   全球用工国际Payroll与EOR跨国HR实践

   规模 100–150人

从AI工具应用走向组织级AI能力，讨论HR AI产品选型、Agent实际执行、流程重构与企业实施效果，让HR部门与AI解决方案机构围绕实际问题交流。

面向

CHRO、HRD、HR AI项目负责人、招聘/培训/HR运营及HRIS负责人

合作方向

AI招聘、AI面试、HR Agent、HCM、企业AI及智能化解决方案机构

规模

独立场约100–150人

1. 5月27日 周四上海
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   薪酬福利创新、科技产品应用与服务机构选择
2. 9月2日 周四上海
   独立专业论坛

   从AI辅助到AI执行，推动AI产品进入真实HR工作场景

   HR AI产品选型组织AI能力Agent与实际业务流程

   规模 约150人

关注全面回报、薪酬管理、员工福利、Payroll与科技应用，围绕企业预算、运营效率、员工价值及解决方案选择开展专业交流。

面向

薪酬福利负责人、Total Rewards、Benefits、Payroll、HRD

合作方向

薪酬咨询、薪酬数据、Payroll、保险、员工福利科技及综合服务机构

规模

独立场100–150人

1. 5月27日 周四上海
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   薪酬福利创新、科技产品应用与服务机构选择
2. 10月21日 周四上海
   独立专业论坛

   薪酬福利科技应用、预算及员工福利管理

   全面回报薪酬与福利科技2028年度规划

   规模 100–150人