2027年HRTech活动与奖项计划

聚焦招聘流程创新、AI招聘与AI面试、ATS、招聘效能以及技术采购。将行业趋势、企业实践与产品选择结合，让招聘负责人找到真正适合自身业务的解决方案。

面向

TA负责人、招聘运营、HRD、招聘数字化与人才获取负责人

合作方向

招聘平台、ATS、AI面试、测评、背景调查、RPO与招聘科技机构

规模

独立场100–150人

1. 4月22日 周四北京
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   人才招聘、AI应用与HR科技落地

围绕中国企业全球化进程中的组织、人力资源与跨境用工问题，深入讨论全球Payroll、EOR、合规、国际福利与海外团队管理。

面向

出海企业HR负责人、Global HR、国际薪酬、全球人才与跨境用工负责人

合作方向

EOR、Global Payroll、Global Mobility、海外福利、签证及合规服务机构

规模

独立场100–150人

1. 8月18日 周三北京
   独立专业论坛

   中国企业国际化过程中的组织与人力资源管理

   出海HR实务跨境雇佣与合规全球服务资源选择

   规模 100–150人

从AI工具应用走向组织级AI能力，讨论HR AI产品选型、Agent实际执行、流程重构与企业实施效果，让HR部门与AI解决方案机构围绕实际问题交流。

面向

CHRO、HRD、HR AI项目负责人、招聘/培训/HR运营及HRIS负责人

合作方向

AI招聘、AI面试、HR Agent、HCM、企业AI及智能化解决方案机构

规模

独立场约100–150人

1. 4月22日 周四北京
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   人才招聘、AI应用与HR科技落地
2. 11月18日 周四北京
   独立专业论坛

   围绕企业AI实施、场景适配与实际落地效果

   HR AI应用案例组织AI能力Agent执行与ROI

   规模 100–150人