2027年HRTech活动与奖项计划

聚焦招聘流程创新、AI招聘与AI面试、ATS、招聘效能以及技术采购。将行业趋势、企业实践与产品选择结合，让招聘负责人找到真正适合自身业务的解决方案。

面向

TA负责人、招聘运营、HRD、招聘数字化与人才获取负责人

合作方向

招聘平台、ATS、AI面试、测评、背景调查、RPO与招聘科技机构

规模

独立场100–150人

1. 3月25日 周四深圳
   同步举行

   与Inspire 2027 HR科技发展趋势论坛同步举行

   开年行业趋势、HR科技创新、全球化组织与人才获取
2. 4月22日 周四北京
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   人才招聘、AI应用与HR科技落地
3. 6月24日 周四上海
   独立专业论坛

   聚焦招聘工作流、技术选型与下半年招聘准备

   AI招聘与面试ATS与人才匹配招聘效能与工具选型

   规模 100–150人
4. 9月23日 周四深圳
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   秋季科技成果、企业HR实践、全球化与招聘专业专题

围绕中国企业全球化进程中的组织、人力资源与跨境用工问题，深入讨论全球Payroll、EOR、合规、国际福利与海外团队管理。

面向

出海企业HR负责人、Global HR、国际薪酬、全球人才与跨境用工负责人

合作方向

EOR、Global Payroll、Global Mobility、海外福利、签证及合规服务机构

规模

独立场100–150人

1. 3月25日 周四深圳
   同步举行

   与Inspire 2027 HR科技发展趋势论坛同步举行

   开年行业趋势、HR科技创新、全球化组织与人才获取
2. 7月22日 周四上海
   独立专业论坛

   围绕海外用工、跨境管理及服务商选型的真实问题

   全球用工国际Payroll与EOR跨国HR实践

   规模 100–150人
3. 8月18日 周三北京
   独立专业论坛

   中国企业国际化过程中的组织与人力资源管理

   出海HR实务跨境雇佣与合规全球服务资源选择

   规模 100–150人
4. 9月23日 周四深圳
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   秋季科技成果、企业HR实践、全球化与招聘专业专题

从AI工具应用走向组织级AI能力，讨论HR AI产品选型、Agent实际执行、流程重构与企业实施效果，让HR部门与AI解决方案机构围绕实际问题交流。

面向

CHRO、HRD、HR AI项目负责人、招聘/培训/HR运营及HRIS负责人

合作方向

AI招聘、AI面试、HR Agent、HCM、企业AI及智能化解决方案机构

规模

独立场约100–150人

1. 4月22日 周四北京
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   人才招聘、AI应用与HR科技落地
2. 5月27日 周四上海
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   薪酬福利创新、科技产品应用与服务机构选择
3. 9月2日 周四上海
   独立专业论坛

   从AI辅助到AI执行，推动AI产品进入真实HR工作场景

   HR AI产品选型组织AI能力Agent与实际业务流程

   规模 约150人
4. 9月23日 周四深圳
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   秋季科技成果、企业HR实践、全球化与招聘专业专题
5. 11月18日 周四北京
   独立专业论坛

   围绕企业AI实施、场景适配与实际落地效果

   HR AI应用案例组织AI能力Agent执行与ROI

   规模 100–150人

关注全面回报、薪酬管理、员工福利、Payroll与科技应用，围绕企业预算、运营效率、员工价值及解决方案选择开展专业交流。

面向

薪酬福利负责人、Total Rewards、Benefits、Payroll、HRD

合作方向

薪酬咨询、薪酬数据、Payroll、保险、员工福利科技及综合服务机构

规模

独立场100–150人

1. 5月27日 周四上海
   同步举行

   与人力资源科技年度论坛同步举行

   薪酬福利创新、科技产品应用与服务机构选择
2. 10月21日 周四上海
   独立专业论坛

   薪酬福利科技应用、预算及员工福利管理

   全面回报薪酬与福利科技2028年度规划

   规模 100–150人